Вопрос 4. Рабочая сила

Под рабочей силой понимают физические и умственные способности к труду, которыми обладает человек и которые он использует при производстве материальных и духовных благ. Рабочая сила присуща любому обществу независимо от этапов его развития. Однако рабочая сила стала товаром только при капиталистическом способе производства. То есть стало возможным продавать и покупать рабочую силу.

Сегодня следует различать всю совокупность способностей человека, и ту ее часть, которая используется в профессиональном труде, т.е. оплачиваемом труде. Вся совокупность способностей к труду — это общие способности к труду конкретного человека. Способности, используемые в процессе труда, - это первичные, или профессиональные способности. В современных условиях именно первичные способности становятся товаром, предметом купли – продажи, объектом товарно–денежных отношений.

Человек располагает достаточным свободным временем, чтобы совершенствовать первичные и развивать вторичные способности (новые знания, умения), нужные ему для иной деятельности. Для общения с коллегами, окружающими людьми. Эти способности так же могут стать объектом товарно–денежных отношений. Следовательно, рабочей силой в настоящее время является только часть способностей к труду, а именно профессиональные возможности.

Отсутствие спроса на товар может привести к тому, что и вторичные и первичные способности к труду окажутся невостребованными. Тогда обладатель такой рабочей силы переходит в состав безработных (резерва труда). Последние в период безработицы должны повысить свою квалификацию или получить новую специальность, чтобы вновь устроится на работу.

К потенциальной рабочей силе можно отнести способности к труду ближайшего трудового резерва – выпускников всех учебных заведений, военнослужащих, подлежащих демобилизации или сокращению, лиц освобождаемых из мест лишения свободы и др.

Таким образом, понятие «рабочая сила» охватывает только используемые в конкретном труде способности занятых в экономике на принципах найма. В это понятие включается также способности к труду безработных, ищущих работу, а также ближайшего трудового резерва, которые будут использоваться в качестве наемной рабочей силы. Подобное разграничение необходимо потому, что в современной экономике следует выделять предпринимательские способности в качестве самостоятельного фактора производства.