Главная страница •
Контакты •
Институты •
Наши сайты •
Библиотека
 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
| |
| Новости | Общий раздел | Школьнику | Поступающему | | |
Студенту | Выпускнику | Аспиранту |
 |  |  |  |  |  |  | ||||||||
|
Центры Работа со студентами и выпускниками КрасГАУ Актуальные вакансии |
|
Центр практического обучения и трудоустройства Правила проведения конкурса "Золотой кадровый резерв АПК"
1 Документы, термины, сокращения 1.1 Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. 1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. 1.3 Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении Государственной программы Красноярского края "Содействии занятости населения" /Консультант Плюс. 1.4 Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 506-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия" /Консультант Плюс. 1.6 Термины, сокращения: ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ (Красноярский ГАУ) - Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Красноярский государственный аграрный университет" КРО ОМОО РССМ - Красноярское региональное отделение общероссийской молодежной общественной организации "Российский союз сельской молодежи" СМК - система менеджмента качества
2 Общие положения 2.1 Настоящее Положение регламентирует статус и порядок проведения конкурса "Золотой кадровый резерв АПК", направленного на выявление наиболее подготовленных к трудовой деятельности обучающихся и формирование кадрового резерва агропромышленного комплекса Красноярского края (далее - Конкурс). 2.2 Конкурс проводится посредством взаимодействия ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ с учреждениями (организациями, предприятиями) АПК, муниципальными образованиями и др. с целью привлечения обучающихся к участию в процессе формирования кадрового резерва, в том числе для органов местного самоуправления. 2.3 Организатором конкурса является ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ совместно с Красноярским региональным отделением ОМОО РССМ, министерством сельского хозяйства и торговли Красноярского края и агентством труда и занятости населения Красноярского края. 2.4 Настоящее Положение определяет требования к участникам Конкурса, порядок и сроки проведения Конкурса и действует до завершения конкурсных мероприятий. 2.5 Принятые Положения являются основанием для объявления Конкурса. Конкурс объявляется приказом ректора, в котором определяется название Конкурса, сроки его проведения и порядок поощрения.
3 Оргкомитет Конкурса 3.1 Общее руководство по организации и проведению Конкурса осуществляет оргкомитет, утвержденный приказом ректора ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. 3.2 Оргкомитет конкурса формируется из директоров институтов Красноярского ГАУ, руководителя центра практического обучения и трудоустройства Красноярского ГАУ, представителей министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края и агентства труда и занятости населения Красноярского края, представителей работодателей (по согласованию). 3.3. Председателем оргкомитета Конкурса является ректор ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, заместителем председателя - проректор по стратегическому развитию и практико-ориентированному обучению. 3.4. Для формирования заданий на этапы Конкурса, экспертных оценок деловых качеств конкурсантов и иных экспертных действий Оргкомитет формирует состав конкурсных комиссий из заведующих кафедрами, преподавателей профильных дисциплин, заместителей директоров по учебной работе, уполномоченных представителей, ответственных за практическое обучение и трудоустройство в институтах. 3.5. Председателями конкурсных комиссий институтов являются директора институтов.
4 Задачи Конкурса 4.1 Выявление наиболее профессионально подготовленных обучающихся выпускных курсов. 4.2 Формирование кадрового резерва молодых специалистов для АПК, органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления. 4.3 Демонстрация профессиональных возможностей и навыков студентов-старшекурсников потенциальным работодателям. 4.4 Обеспечение непрерывного профессионального и личностного роста обучающихся посредством вовлечения в решение конкурсных заданий (деловые игры, решение ситуационных задач, самообразование через интернет-ресурсы). 4.5 Привлечение организаций АПК, органов местного самоуправления и других структур к трудоустройству молодых специалистов и закреплению их в сельской местности. 5 Организация Конкурса 5.1 Конкурс проводится один раз в год. Начало конкурса - октябрь текущего года. 5.2 К участию в Конкурсе допускаются обучающиеся старших курсов (бакалавры, специалисты, магистры), подавшие заявку-анкету в дирекцию соответствующего института или в оргкомитет Конкурса. В заявке-анкете указывается: Ф.И.О., институт, курс, направление подготовки (специальность), домашний адрес по постоянной регистрации, планируемое место работы в сфере АПК, контактный телефон (Приложение А). 5.3 В период проведения Конкурса подготавливаются и оформляются следующие документы: - протоколы проведения Конкурса по каждому из профессиональных направлений с оценкой конкурсных заданий, которые подписываются членами конкурсных комиссий и утверждаются председателями конкурсных комиссий (Приложения Б, В, Г, Д, Е); - свидетельства участников Конкурса; - дипломы победителей Конкурса. 5.4 Условия Конкурса, информация о ходе Конкурса освещается в печатных изданиях и электронных средствах информации ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ, агентства труда и занятости населения Красноярского края и министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края (по согласованию).
6 Порядок проведения Конкурса Конкурс проводится в три этапа: Первый этап - «Конкурс профессиональной компетентности». Для первого этапа Конкурса члены конкурсных комиссий институтов разрабатывают задания по направлению подготовки, профилю специальностей соответствующих институтов. Задания должны иметь вид практической производственной проблемы, которую должен решить конкурсант, и направлены на оценку владения теоретическими знаниями, практическими навыками и умениями в рамках получаемой специальности (направлению подготовки). Задания первого этапа конкурса должны основываться на деятельности конкретных предприятий (организаций) муниципальных образований Красноярского края. Общее количество заданий 5. Оценка конкурсных заданий осуществляется по балльной системе (5 баллов – владеет отлично, 4 балла – владеет хорошо, 3 балла – владеет удовлетворительно, 0 баллов – не владеет). Максимально возможное количество баллов за I этап – 25 баллов. Второй этап – «Профессионально-творческий конкурс» (Приложение Г). Для второго этапа Конкурса разрабатывается пакет заданий, позволяющих выявить уровень знания Государственных программ в сфере действующего законодательства в области сельского хозяйства, Постановлений Правительства Красноярского края, министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края в области АПК как в целом, так и по отдельным отраслям сельского хозяйства, предпринимательства в АПК; а также уровень знания технологий трудоустройства. Второй этап Конкурса проводится на базе Центра практического обучения и трудоустройства ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ. Конкурсной комиссией оценивается презентация участника Конкурса, подготовленная на основании полученного задания. Оценка конкурсных заданий осуществляется по балльной системе (5 баллов - отлично, 4 балла - хорошо, 3 балла - удовлетворительно, 0 баллов - презентация не подготовлена). Максимально возможное количество баллов за II этап – 15 баллов. Третий этап – «Конкурс самопрезентации». Для третьего этапа Конкурса членами конкурсной комиссии разрабатываются задания по составлению резюме и мотивационного письма, а также проведению переговоров-собеседований с потенциальными работодателями. Конкурс проводится на базе Центра практического обучения и трудоустройства ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ и направлен на оценку умения грамотно составлять резюме, вести переписку и проводить переговоры с потенциальным работодателем. Общее количество заданий 3: составление резюме, мотивационного письма и деловая игра «Трудоустройство на работу. Собеседование с работодателем». Оценка конкурсных заданий осуществляется по балльной системе (5 баллов – владеет отлично, 4 балла – владеет хорошо, 3 балла – владеет удовлетворительно, 0 баллов – не владеет). Максимально возможное количество баллов за III этап – 15 баллов.
7 Оценка результатов работы конкурсантов 7.1 Результаты проведенного конкурса (выполненные задания) оцениваются конкурсной комиссией, утвержденной приказом ректора ФБГОУ ВО Красноярский ГАУ. 7.2 Работы проверяются не менее чем двумя членами соответствующей конкурсной комиссии и оформляются протоколами по каждому этапу. 7.2.1 Возможно снижение балла по заданию на один балл, в случае его частичного выполнения. 7.2.2 Возможно повышение балла по заданию на один балл в случае предложения конкурсантом оригинального решения поставленной задачи, либо предложения несколько эффективных способов её решения. 7.3 По завершению конкурса подсчитывается общее количество баллов, которое вносится в итоговый протокол. 7.4 Результаты конкурса освещаются в средствах массовой информации: в газете "Вести Красноярского ГАУ", на сайтах ФГБОУ ВО Красноярского ГАУ, агентства труда и занятости населения Красноярского края и министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края (по согласованию). 8 Определение и поощрение победителей 8.1 Победители Конкурса определяются по каждому из профессиональных направлений. Список победителей оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии. Приказ о поощрении победителей Конкурса подписывается председателем оргкомитета. 8.2 Победителями Конкурса считаются его участники, набравшие наибольшее количество баллов по сумме баллов, полученных на каждом этапе Конкурса. Максимальное количество баллов, набранное в трех этапах Конкурса - 55 баллов. 8.3 Конкурсанты, по каждому профессиональному направлению, набравшие наибольшее количество баллов награждаются дипломами I степени , II степени и III степени (по каждому направлению подготовки, специальности). 8.4 Если на утверждение рекомендованы две кандидатуры, получившие одинаковое количество баллов, то они могут разделить между собой призовое место, при этом каждому присуждается диплом лауреата конкурса. 8.5 По решению оргкомитета и согласованию с финансово-экономическим управлением ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ победители Конкурса, занявшие I, II и III призовые места по каждому институту, могут быть награждены специальными призами (сувенирами и ценными подарками). 8.6 Информация о победителях Конкурса (резюме) может быть размещена (с согласия обучающегося) на сайте Министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края с целью информирования работодателей и органов местного самоуправления о лучших выпускниках ФГБОУ ВО Красноярский ГАУ.
Приложение А Заявка-анкета участника Конкурса «ЗОЛОТОЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АПК»
Уважаемый старшекурсник! С целью подготовки кадрового резерва для организаций местного самоуправления, а также реализации краевой целевой программы «Кадровое обеспечение АПК Красноярского края» проводится конкурс «Золотой кадровый резерв АПК». Главной задачей Конкурса является формирование высококвалифицированных кадров для агропромышленного комплекса, трудоустройство молодых специалистов и закрепление их на территории муниципальных образований Красноярского края. Просим Вас заполнить все строки данной анкеты
1. Фамилия________________________________________________________________ Имя____________________________________________________________________ Отчество________________________________________________________________ 2. Институт______________________________________________ Курс______________ 3. Направление подготовки (специальность)_____________________________________ 4. Основа обучения: Целевая подготовка (ЦП)_____________________________________ ________________________________________________________________________ (укажите организацию, с которой заключен договор ЦКП, район, город) Общие основания С полным возмещением затрат
5. Адрес места жительства по постоянной регистрации; (по месту жительства родителей) __________________________________________________________________________
6. Планируете ли Вы работать в системе АПК: ДА; НЕТ 7. После окончания университета Вы планируете работать: Только в г. Красноярске В малом городе Красноярского края В районе (поселении)
8. Укажите желаемое место работы (район, организация)__________________________ __________________________________________________________________________
9. Ваш контактный телефон___________________________________________________ Email:____________________________
"_____" ________ 20___г. ______________ (подпись)________________________ (ФИО)
|
|
|
|
|
© 2013-2023 ФГБОУ ВО Красноярский государственный аграрный университет |