1. Системный подход к организации – выявление, понимание и административное управление системой взаимосвязанных процессов с целью достижения заданной стратегической цели
2. Системный подход реализует представление организации в виде иерархической системы взаимосвязанных моделей, позволяющих изучать его целостные свойства, структуру .
3. Системный подход к организации позволяет :
Определить систему путем выявления или разработки процессов, влияющих на достижение заданной стратегической цели
Структурировать систему так, чтобы достичь заданную стратегическую цель наиболее эффективным способом
Обеспечить понимание взаимосвязей между процессами системы
Проводить непрерывное совершенствование системы посредством измерения и оценки
Обеспечить лучшее понимание распределения ролей и ответственности при достижении общих стратегических целей, уменьшая тем самым межфункциональные барьеры и улучшая коллективную работу