Подсистема "Учет и управление кадрами" должна иметь непосредственную связь с таблицами базы данных задачи "Расчет заработной платы" и реализовывать помимо стандартных функций следующие возможности для руководителя:
анализ кадрового состава сотрудников предприятия;
управление штатным расписанием, разработку новой организационной структуры предприятия;
анализ размера выплат по различным статьям и за определенный период времени, произведенных для различных подразделений или сотрудников;
управление заработной платой, начисляемой сотрудникам;
ведение секретных (защищенных от просмотра посторонними лицами) досье и пометок на отдельных сотрудников (например, можно планировать кадровые перемещения);
учет и организация технической и профессиональной подготовки кадров;
формирование широкого спектра запросов к базе данных и получение отчетов по ним с возможностью сортировки, группировки и обобщения данных.